“三抓”强党建，“三个服务”创平安——记惠州保安服务公司党建工作纪实

惠州市保安服务公司成立于2013年，下设2个子公司，即惠州保安服务公司中山分公司、惠州第一分公司。公司现有员工1200多人，党员79人，入党积极分子17人。公司在去年9月成立党委，下辖4个党支部。公司通过人防、技防、物防等为社会提供安全防范服务。

近年来，公司着力“三抓”强党建， “三个服务”创平安，助推企业全面发展。公司先后荣获“全国先进保安服务公司”、“省保安行业先进集体”、“省级精神文明建设工作先进单位”、“市文明单位”和“先进基层党组织”等殊荣。

抓组织建设 ，促进公司全面发展

为创建好基层党组织，公司从五个方面加强党的组织建设。

一是调整组织。公司党委成立后，撤销原公司党支部，新建3个党支部。 公司还在条件成熟的中山分公司组建了党支部，并将人力保安两个大队的党员划归该支部管理，使那些离公司机关较远的党员职工能正常地参加组织生活，发挥党员作用。

二是成立纪委。2013年9月，公司根据上级关于在非公党组织成立纪检组织试点的安排，报经上级党组织批准，成立了公司纪委。建立了工作制度，组织业务培训，并将公司运营监察部的职能划归纪委，纪委现已开展了多项监督工作。

三是建好阵地。公司党委、纪委和各党支部阵地建设做到了“八有”，即有标识标志、有办公场所、有办公设备、有党旗党徽、有学习资料、有工作记录、有档案资料、有活动经费。

四是完善制度。各级党组织建立了工作台帐和工作制度，并将其装订成册，张贴上墙，便于遵照执行。从检查的情况看，“三会一课”、组织生活、党员评议、党员发展、党建活动、党费收缴等制度落实较好。

五是带领群团。按照党建带工建、 团建、妇建和关工委建设的要求，公司在已经成立工会、团委的基础上，成立了妇女联合会和关心下一代工作委员会，形成了党群计划共订、遇事共商、活动联办、资源共享、优势互补、互助共建的工作联动机制。党组织建设的加强，为发挥党组织的引领作用，助推公司发展，提供了有力的组织保障。

抓队伍建设，为企业发展凝聚力量

为了建设一支“素质过硬、形象良好、服务规范、群众满意“的高素质保安队伍，公司注重以下三个方面的工作。

一是抓党务工作者队伍建设。第一是选准人。在选配党委、纪委和各党 支部的委员时，充分发扬民主，挑选党性强、会经营、懂管理、擅协调、热爱党务工作和熟悉群众工作的同志担任党务工作者。公司党委书记肖都树被上级党组织表彰为“优秀企业党组织书记”，党委委员秦诗凯被评为“优秀党务工作者”。第二是培育人。为加强对党务工作者的业务培训，公司于2013年3月组织各支部书记、支委委员、党小组长进行了一期党建工作培训，主要学习市非公党工委编印的《非公党建工作指南》；9月，组织党委成员、支部委员、党小组长进行党建业务培训，请市非公党工委的老师授课。通过培训，增强了党务工作者抓好党建工作的能力。

二是抓党员队伍建设。第一是发展党员。公司开展了“把公司业务技术骨干培养成党员、把党员培养成公司业务 技术骨干、把党员业务技术骨干培养成公司管理人才”的“三培养”活动，在 业务技术骨干和一线员工中培养吸收了31名党员，在党员中培养出了17名业 务技术骨干，在党员和业务骨干中培养 了21名中层管理人员，公司管理人员中党员占70%，已成为促进企业发展的中坚力量。第二是教育党员。为了发挥 党员的先锋模范作用，影响带动广大保安人员为企业发展作贡献，公司开展了 “争做模范党员，为企业增效益”为主题的“党员工程”活动，通过设立党员示范岗、“三会一课”、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、写作心得等形式，加 强对党员的教育引导和监督管理，使党员在保安队伍中产生增强感染力和号召力的作用。目前，公司已有12名党员 被上级党组织表彰为“优秀共产党员”。

三是抓员工队伍建设。第一是政治上关怀。公司多次组织全体员工进行十八大精神、中国梦、理想信念等宣讲； 出资50万元3次邀请外地专家到公司进行“中高层领导力”、“中层执行力” 等培训；组织开展“全面建小康，保安怎么办”大讨论；开展“我与公司同发展， 我与公司共命运”的“同心行动”，以 及争当安全管理标兵、“三八”红旗手 等活动，从而提升了员工队伍的综合素质，激发和凝聚员工队伍的正能量。第二是待遇上关心。为了营造拴心留人的 良好环境，公司注重维护员工的合法权益，依法做好员工的劳动保护、工作环境、技能培训、劳动关系、职业保障等工作； 逐年调高员工的工资标准，目前普通员工的工资已达到2600元以上，实现了去年公司党委提出的员工工资实现15%至20%增长幅度的目标。2013年，公司党委提出，明年要使部分员工工资涨到4000元的新目标。第三是生活上关照。 公司制定了《员工关怀方案》，建立了员工健康档案、员工生日档案、特困员工档案、员工子女就读档案，修建员工 集体就餐食堂、员工文体活动室等；每年组织员工体检，慰问困难职工，对考 入高校的员工子女给予资助；每个重大节日，公司都要组织员工一起聚餐；每年大年三十，党委委员都要分别带上慰问品，到各个保安岗位看望员工；炎热的夏天，党委委员都要分别将防暑降温药品送到一线岗位。近年来，为了帮助员工解决各种特殊困难，公司投入了资金21.7万元；为了丰富员工的文体生活，投入资金28.6万元，开展了演讲、歌咏、 篮球、拔河、长跑、象棋等比赛和劳动竞赛、安全知识抢答赛等活动23次；通过公司常年法律顾问无偿为员工提供法 律援助8次，从而使广大员工亲身感受到“公司就是我的家”，自觉为公司发展 贡献力量。

抓三个服务，为企业发展搭建平台

“为公安工作服务，为治安稳定服务，为客户安全服务”，既是保安公司的宗旨和职责，更是党组织助推公司发展的抓手和公司回报社会的体现。

一是协助公安工作。公司在保质量完成好本职工作的同时，经常协警完成维护治安的各项任务。2013年， 共协助公安机关查处治安案件60起，协助公安机关破获刑事案件12起，协警截获违法犯罪嫌疑人34名，发现并 消除安全隐患140起，现场扑灭火灾6起，实施紧急救助22次，制止人员车辆违规通行2100余次，执行公安机关下达的其他安保任务42次，出动车辆110台次，出动人员3300多人次。

二是为治安稳定服务。公司作为社会治安群防群治的主要力量，其服务质 量的好坏直接关系到人民群众的生命财产安全。因此，公司提出“以质量求生存，以服务创效益”的理念，加大对派驻各单位保安人员履行职务情况的监督检查，发现问题及时整改，确保治安稳定。同时，公司还开办了一个阳光工程企业（金安酒业商贸有限公司），解决社区戒毒康复人员、“两劳”人员和残疾人员的就业问题，就业人数达 61人，减轻了政府就业安置压力，为创新社会管理做出了积极努力。

三是为客户安全服务。2013年，公司承担了83家客户单位的内部安全保卫工作，为813个商业店铺、23家 酒厂、31辆校车等安装了安全技术防范系统。同时，公司还以捐资帮扶回报社会，近年共捐资51.2万元。

公司开展3个优质服务，在社会上树立了良好的企业形象，赢得了广大客户和人民群众对公司的信任，随着公司 进一步的发展，业务不断扩大，将为创建和谐城市继续做出积极贡献。

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