门岗保安的日常工作职责

每个护卫单位一般都会设置多个岗位来保证护卫点的安全，其中大门岗则是护卫客户单位安全的第一道防线， 进出客户单位的每个人、每辆车都要经过此岗位，故在此岗位上的队员必须要有强烈的责任心， 同时具备较强的工作能力。

一、查验工作要细致。在查验证件、核对进出车辆、物资和人员所携带的物品时，要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相貌、衣着、行走站立的习惯姿势，以及携带物品的大小形状， 车辆的颜色、车型、牌号等，以便为发现可疑情况，需要调查或围追堵截时提供方便。

二、处理问题要灵活。处理问题时要随机应变，要善于区分原则性问题和非原则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性问题则不宜过多纠缠，以免过多 牵扯精力， 影响对核心的重点问题的处理。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理。

三、执行制度要严格。在执行门卫制度时， 要及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数员工的理解和支持。保安员更要模范带头遵守制度， 不能私自将亲朋好友带入， 更不得带领他人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出入， 不得向他人泄露客户 单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等，更不得 包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结，共同犯罪。

四、岗位执勤要文明。执勤时必须按规定着装， 注意风纪， 做到服装 整洁，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人；办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务；不 准擅离职守，不准闲聊打闹，不准酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人、侮辱人 格、侵犯人权等行为。

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