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顾名思义，“为”是指有能力，敢担当，有作为； “位”是指有职位、有权力、有威信。在保安队伍中，如何正确处理好“为”与“位”的关系可大有学问。
有为才有位。在一个企业甲，常扩聚着一批有才 华、有激情的年轻人，他们是企业得以发展的宝贵财 富。但年轻人容易急功近利，冲动急躁，渴望被提拔重 用，一口不能如愿便灰心丧气，萎靡不振，这不但不利 于个人的成长，也有碍于团队的进步。“宝剑锋从磨砺 出”，一个人只有付出艰占的努力，为自己的团队做出贡献，取得成绩，才能赢得公众和社会的认同，获得大家的尊重，职务的升迁也会成为顺理成章的事情。
有位才有为。在其位，谋其事；任其职，尽其责。 作为保安队伍中的一员，即使有了成绩，赢得了大家的 认可，获得了应有的职位，还是要坚持不懈地努力去谋取更大的作为，这样才能更加令人信服。“位”既是对其成绩的肯定，也是一种鞭策和期望。有的人一口取得一点成绩，就喜欢躺在“功劳薄”上沾沾自喜，居功自傲，失去了“为”的动力，有“位”而不“为”，就会让人失望，失去在大家心日中的地位。
争为不争位。众人拾柴火焰高，惠州保安公司的发展离不开全体员工的共同努力，只有心往一处想，劲往一处使，才能不断推动保安事业的发展和进步。如果为争名夺利，忙于“拉山头”、“寓甲拧”、搞“内耗”，其结果必将是后院起火，人心隍惶，于公于私均无裨益。
无位也有为。从事保安工作，不论在什么工作岗位， 都要爱岗敬业，有所作为，有所建树。在实际工作中，我们要保持一颗平常心，不计较个人得失；如果整天患得患失而无所事事，必将碌碌无“为”，“位”也就无从谈起了。
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